Close

Sistemas de Informação para a Gestão

Método de Avaliação A nota final, na escala de 0 a 20, é atribuída com base num exame escrito, podendo[....]

Read More

Marketing Operacional

Método de Avaliação Sem informação Corpo Docente MARIA MARGARIDA DE MELO COELHO DUARTE (Responsável) CAROLINA AFONSO CLARA MADALENA LOURENÇO TEIXEIRA[....]

Read More

Marketing Estratégico

Método de Avaliação Sem permissão Corpo Docente VITOR FERNANDO DA CONCEIÇÃO GONÇALVES (Responsável) CAROLINA AFONSO Joanna SANTIAGO PEDRO MANUEL DA[....]

Read More

Investigação Operacional

Método de Avaliação • Na semana de paragem letiva realiza-se um mini-teste sobre o 1º bloco de matéria (prova intercalar).[....]

Read More

Gestão Financeira II

Método de Avaliação Sem informação Corpo docente JOSÉ ANTÓNIO DE AZEVEDO PEREIRA (Responsável) BRUNO FERNANDES CARLOS MANUEL COSTA BASTARDO JOSÉ[....]

Read More

Gestão de Recursos Humanos

Método de Avaliação Sem informação Corpo docente HELENA MATEUS JERÓNIMO (Responsável) JOÃO ANTÓNIO IMAGINÁRIO PARGANA MARIA DEL PILAR MOSQUERA FERNANDEZ[....]

Read More

Gestão da Produção e Operações

Método de avaliação A avaliação de conhecimentos é estabelecida pelo Regulamento Geral de Avaliação de Conhecimentos (RGAC) em vigor, cuja[....]

Read More

Estratégia Empresarial

Método de Avaliação A classificação final é composta por duas componentes: (i) contínua, composta pelos casos, exercícios e provas apresentadas,[....]

Read More

Direito Empresarial

Corpo Docente Pedro Sá Nogueira, José Ferreira. Método de Avaliação 0,5ALS + 0,5EN ou 100EN  

Read More

Contabilidade Geral II

Corpo Docente Cristiana Gaio Silva João Cipriano José Pinto Método de Avaliação 0,25TI + 0,15MT + 0,6EN ou 100EN Testemunho[....]

Read More